Why Feedforward Drives More Change Than Traditional Feedback

von Marlow D. GuttmannArbeit & FührungVeröffentlicht am Keine Kommentare

Discover how feedforward shifts leadership from judgment to development. A future-oriented approach to coaching, HR, and organizational culture. In many organizations, feedback has become a ritual – and at the same time, a trigger word. Although it’s meant to support growth, it often feels more like evaluation than development.The result? People feel small, stuck, and …

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Neustart mit Haltung: Der Blog für Führung & Zukunft

von Marlow D. GuttmannSonstige ImpulseVeröffentlicht am Keine Kommentare

Willkommen auf Impulse – dem Blog für Führung im Wandel Führung verändert sich. Organisationen verändern sich. Wir verändern uns.Mit diesem Blog lade ich Dich ein, Teil eines Dialogs zu werden, der über klassische Managementansätze hinausgeht – und dorthin führt, wo Haltung, Technologie und Menschlichkeit sich begegnen. „Impulse“ ist mein neuer Blog auf marlowguttmann.de – und …

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