KI, Ethik, Generation Z und Führung verständlich auf die Bühne bringen.
Ich unterstütze Organisationen, Führungskräfte und HR-Teams dabei, Zukunftsthemen nicht nur zu diskutieren, sondern einzuordnen: mit klaren Keynotes, werteorientierten Impulsen und einer Perspektive, die Generationen verbindet.
Nicht noch ein Vortrag über Wandel. Sondern Orientierung, wenn Wandel konkret wird.
Viele Organisationen sprechen über KI, Fachkräftemangel, Generation Z und Kulturwandel. Die eigentliche Frage ist: Wie werden daraus gute Entscheidungen, bessere Gespräche und eine Führungskultur, die Menschen wirklich erreicht?
Keynotes und Impulse
Für Konferenzen, Führungskräftetage, HR-Events, Strategieklausuren und interne Zukunftsformate. Inhaltlich fundiert, zugänglich erzählt und auf das Publikum zugeschnitten.
Zu den KeynotesMentoring und Sparring
Für Menschen, die ihre Positionierung, Sichtbarkeit oder nächsten beruflichen Schritte schärfen möchten, ohne sich in Selbstoptimierungs-Blabla zu verlieren.
Mentoring ansehenPublic Speaking Training
Für Führungskräfte, Young Professionals und Expertinnen und Experten, die klarer sprechen, besser präsentieren und authentischer wirken wollen.
Training ansehenVier Themencluster, über die Organisationen jetzt sprechen müssen.
Ein junger Blick auf Führung, aber kein oberflächlicher.
Ich bin Personal- und Organisationsentwickler bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, Hochschuldozent, Fachautor, Podcast-Host und Keynote Speaker. Mein Fokus liegt auf Führung, Kultur, KI, Ethik, Generation Z und Zukunft der Arbeit.
In meiner Arbeit verbinde ich praktische Organisationsentwicklung mit einer generationenverbindenden Perspektive: Was brauchen Menschen, damit Wandel nicht nur kommuniziert, sondern verstanden, getragen und umgesetzt wird?
- Keynote Speaker für KI, Ethik, Generation Z und zukunftsfähige Führung
- Personal- und Organisationsentwicklung aus der Praxis einer großen werteorientierten Organisation
- Hochschuldozent, Fachautor, Podcast-Host und Mentor mit Fokus auf Leadership und Kulturwandel
- Brückenbauer zwischen Generationen, Werten und Systemen
- Ehrenamtlicher Richter & Mitgründer von Rotaract Hamburg International, Teil von Rotary
Zwei Themen, die besonders häufig angefragt werden.
Beide Themen funktionieren als klassische Keynote, als kurzer Impuls, als Panel-Beitrag oder als Auftakt für einen anschließenden Workshop.
KI, Ethik und Unternehmenswerte
Eine Keynote über Vertrauen, Verantwortung und die Frage, wie Organisationen KI einsetzen können, ohne ihre Werte an der Garderobe abzugeben.
- Für HR, Führungskräfte, Strategie, Kommunikation und Kulturentwicklung
- Mit konkreten Leitfragen statt abstrakter Technikbegeisterung
- Als Keynote, Impuls oder Workshop-Anschlussformat
Hinter der ersten Facette
Eine Keynote über Fremdverstehen, Perspektivwechsel und die Frage, warum wir Menschen oft zu schnell einordnen und zu selten wirklich verstehen.
- Für Kulturentwicklung, Leadership, Diversity und Zusammenarbeit
- Persönlich, psychologisch fundiert und nicht belehrend
- Gelisted in der Rotary Vortragsbörse
Ein Impuls über KI, Arbeit, Identität und die Frage, was menschliche Wirkung künftig ausmacht.
Ein weiterer Eindruck davon, wie Zukunftsthemen auf der Bühne verständlich und anschlussfähig werden.
Ein kompaktes Hochformat-Video als schneller Eindruck für Besucherinnen und Besucher.
Führung auf Distanz, jetzt auch als Hörbuch.
Das Handbuch „Führung auf Distanz“ gibt es als Hörbuch. Ideal für unterwegs, für Führungskräfte im hybriden Alltag oder als kurzer Impuls zwischen zwei Terminen.
Häufig gestellte Fragen von Veranstaltern und Kunden.
Hier geht es um die Fragen, die vor einer Anfrage wirklich relevant sind: Thema, Format, Vorbereitung, Zielgruppe und nächster Schritt.
Für welche Anlässe eignen sich deine Keynotes?
Meine Keynotes eignen sich für Konferenzen, Führungskräftetagungen, HR-Events, Zukunftstage, Strategieklausuren, Mitarbeitendenveranstaltungen, Panel-Formate und interne Entwicklungsprogramme. Wichtig ist nicht die Größe des Events, sondern die Frage: Soll ein Thema nur präsentiert werden oder wirklich in Bewegung kommen?
Welche Themen können konkret gebucht werden?
Besonders häufig angefragt werden Keynotes zu KI und Ethik, Generation Z, Zukunft der Arbeit, werteorientierter Führung, Fremdverstehen, Kulturwandel und Reverse Mentoring. Die Themen können einzeln gebucht oder je nach Zielgruppe miteinander verbunden werden.
Wie individuell bereitest du eine Keynote vor?
Vor jeder Keynote klären wir Anlass, Zielgruppe, gewünschte Wirkung, organisatorischen Kontext und mögliche sensible Punkte. Daraus entsteht ein passgenauer Zuschnitt mit relevanten Beispielen, ohne dass die Keynote beliebig oder austauschbar wird.
Wo hältst du Keynotes und in welchen Formaten?
Ich bin in Hamburg ansässig und deutschlandweit buchbar, vor Ort, digital oder hybrid. Möglich sind klassische Keynotes, kurze Impulse, Panel-Beiträge, Moderationsanteile oder Kombinationen aus Vortrag und anschließendem Workshop.
Kann eine Keynote mit einem Workshop oder Sparring kombiniert werden?
Ja. Das ist oft besonders sinnvoll, wenn nach dem Vortrag weitergearbeitet werden soll: etwa mit Führungskräften, HR-Teams, Nachwuchstalenten oder Projektgruppen. Die Keynote setzt dann den Impuls, der Workshop übersetzt ihn in konkrete Fragen, Entscheidungen und nächste Schritte.
Was sollte ich für eine Anfrage direkt mitschicken?
Hilfreich sind Anlass, Datum, Ort oder Format, ungefähre Teilnehmendenzahl, Zielgruppe, gewünschtes Thema und die Frage, welche Wirkung der Vortrag haben soll. Danach klären wir gemeinsam, ob Keynote, Impuls, Workshop oder ein anderes Format am besten passt.
Du planst ein Event, eine Führungskräftetagung oder ein Zukunftsformat?
Dann lass uns kurz prüfen, welches Thema, welche Dramaturgie und welches Format am besten zu deinem Publikum passt.
Bekannt aus
KI-Expertise mit Haltung
In Kooperation mit Kinact unterstütze ich Unternehmen dabei, passende KI-Expertise für konkrete Projekte, strategische Sondierung und verantwortungsvolle Umsetzung zu finden. Der Fokus liegt auf KI, Ethik, Rechtssicherheit und der Zukunft der Arbeit.
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