Über Marlow D. Guttmann

Marlow D. Guttmann steht für eine neue Art des Denkens in Führung, Personalentwicklung und Organisationskultur: wertebasiert, generationensensibel und zukunftsorientiert. Er verbindet klassische und systemische Ansätze mit aktuellen Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Ethik, Nachhaltigkeit und New Work – immer mit dem Blick auf das, was Organisationen und Menschen morgen brauchen.

In seiner Tätigkeit bei der Evangelischen Stiftung Alsterdorf (ESA-Holding) wirkt er an der Schnittstelle von Personal- und Organisationsentwicklung. Dort entwickelt er Strategien und Konzepte in den Bereichen Führung, Ethik, Kulturwandel und digitale Transformation.

Was ihn auszeichnet

Als Berater, Personal- und Organisationsentwickler, Coach für fundierte Persönlichkeitsentwicklung, Mentor und Fachautor gestaltet er Veränderungsprozesse, begleitet Führungskräfte auf Augenhöhe und unterstützt junge Talente beim Einstieg in sinnstiftende Karrieren – u. a. mit eignungsdiagnostischen Verfahren und innovativen Impulsformaten.

Marlow D. Guttmann publiziert in renommierten Medien wie der DGFP, Personalwirtschaft, managerSeminare und Capital – und bringt dort die Perspektive einer neuen Generation in die Debatte über moderne Führung und Arbeitskultur ein.

Er versteht sich als Brückenbauer zwischen Generationen, Werten und Systemen – mit einem klaren Kompass für Haltung, Wandel und Wirksamkeit.