Veröffentlichte Fachartikel
Als Fachautor mit Veröffentlichungen in angesehenen Wirtschafts- und Personalzeitschriften, widme ich mich unter anderem den Bereichen Führung, Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Eignungsdiagnostik, neue Arbeitswelt, Generation Z und Nachhaltigkeit. Ich bin offen für Presseanfragen, Gastbeiträge oder Interviews und freue mich über die Möglichkeit, mein Fachwissen zu teilen.
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2025
Hier klicken, um zur Fachzeitschrift* zu gelangen (Helbig, Dr. Roman & Guttmann Marlow D., S. 36-37, Fachzeitschrift für Teilhabe, Orientierung, BeB, 01/2025)
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ – KI wird unser Leben mitbestimmen, ob wir das wollen oder nicht. Umso wichtiger ist es, ihre Chancen und Risiken zu kennen.
Starke Partnerschaft:
Die Autoren stellen drei KI-Tools vor, die Führungskräfte bei vielen Herausforderungen entlasten können.
*ISSN: 0720-2172, E 20365 (kostenpflichtig)
2024
Hier klicken, um zum Artikel zu gelangen (Guttmann Marlow D., in DGFP 09/2024, S. 58-62)
Eine Organisation ist so gesund wie die in ihr tätigen Personen. Psychische Erkrankungen nehmen zu – auf Kosten der Produktivität. Das HR Management kann gegensteuern, indem es Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit umsetzt. Eine entscheidende Rolle spielen dabei die Führungskräfte, die sehr viel zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beitragen.
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Hier klicken, um zum Artikel zu gelangen (Guttmann Marlow D., in DGFP 04/2024, S. 52-56).
Ethik im Blick: HR als Treiber der sozialen Nachhaltigkeit in Unternehmen. HR trägt viel dazu bei, ESG-Prinzipien in Unternehmen durchzusetzen – etwa beim Thema transparente Vergütungsstrukturen, wie das Beispiel Vodafone zeigt.
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Hier klicken, um zum Artikel zu gelangen (Guttmann Marlow D., in DGFP 02/2024, S. 32-37)
In der aktuellen Führungsumgebung, die von Distanz und digitaler Kommunikation geprägt ist, offenbaren sich große Herausforderungen im Vergleich zur Präsenzführung. Der Vertrauens- und
Beziehungsaufbau in Teams wird immer wichtiger.
Referenzen
