SAP und der Rückzug von Diversity – Wenn Führung an ihre Grenzen kommt

von Marlow D. GuttmannEthik & WerteVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Was passiert, wenn wirtschaftlicher Druck unsere Werte herausfordert? Diese Frage wird am Beispiel von SAP hochaktuell: Der deutsche Softwarekonzern kündigt an, seine globale Diversity-Strategie zurückzufahren – aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen in den USA. Die angestrebte Frauenquote von 40 % wird gestrichen, das Diversity Office verliert seine Eigenständigkeit. Ein klassischer Zielkonflikt: Purpose vs. Profit. Was bedeutet …

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Philanthropie neu gedacht: Warum Bill Gates sein gesamtes Vermögen spenden will

von Marlow D. GuttmannEthik & WerteVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Bill Gates hat angekündigt, bis spätestens 2045 nahezu sein gesamtes Vermögen von rund 200 Milliarden US-Dollar zu spenden und die Gates Foundation danach zu schließen. Diese Entscheidung markiert nicht nur einen persönlichen Wendepunkt, sondern setzt auch einen neuen Maßstab in der Geschichte der modernen Philanthropie. In den ersten 25 Jahren ihres Bestehens hat die Stiftung …

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Mentale Gesundheit als Wirtschaftsfaktor: Warum Investitionen in psychisches Wohlbefinden unsere Zukunft sichern

von Marlow D. GuttmannSonstige ImpulseVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Mentale Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein zentraler Hebel für wirtschaftliche Stabilität, gesellschaftlichen Zusammenhalt und individuelle Lebensqualität. Ein aktueller Bericht des McKinsey Health Institute zeigt: Jeder investierte Dollar in evidenzbasierte psychische Gesundheitsinterventionen kann bis 2050 einen wirtschaftlichen Nutzen von 5 bis 6 Dollar generieren – insgesamt bis zu 4,4 Billionen US-Dollar …

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Künstliche Intelligenz und Empathie: Warum KI uns nicht ersetzen, sondern spiegeln sollte

von Marlow D. GuttmannKI & ZukunftVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

KI & Empathie – Interaktives Mini-Dashboard KI & Empathie – Interaktives Mini-Dashboard Visualisierung zum Beitrag „Künstliche Intelligenz und Empathie: Warum KI uns nicht ersetzen, sondern spiegeln sollte“ von Marlow D. Guttmann. Hauptthese KI als Spiegel, nicht Ersatz EmpathieSelbstreflexion Einsatzfelder 2025 Reflexion & Feedback HBR-Befund: gen. KI ≠ nur Coding Haltung Mensch bleibt Maßstab EthikFührung „Die …

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Double Speed Learning: Boost Focus, Save Time, Learn Smarter

von Marlow D. GuttmannSonstige ImpulseVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Can speeding up your learning actually improve your focus? It might sound counterintuitive, but new research suggests that listening to content at double speed can enhance concentration, improve memory retention, and double your learning efficiency. In a world full of distractions and information overload, speed might be your secret weapon. What Is Double Speed Learning? …

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Why Feedforward Drives More Change Than Traditional Feedback

von Marlow D. GuttmannArbeit & FührungVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Discover how feedforward shifts leadership from judgment to development. A future-oriented approach to coaching, HR, and organizational culture. In many organizations, feedback has become a ritual – and at the same time, a trigger word. Although it’s meant to support growth, it often feels more like evaluation than development.The result? People feel small, stuck, and …

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Neustart mit Haltung: Der Blog für Führung & Zukunft

von Marlow D. GuttmannSonstige ImpulseVeröffentlicht am Kommentare sind deaktiviert

Willkommen auf Impulse – dem Blog für Führung im Wandel Führung verändert sich. Organisationen verändern sich. Wir verändern uns.Mit diesem Blog lade ich Dich ein, Teil eines Dialogs zu werden, der über klassische Managementansätze hinausgeht – und dorthin führt, wo Haltung, Technologie und Menschlichkeit sich begegnen. „Impulse“ ist mein neuer Blog auf marlowguttmann.de – und …

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