What if one program could upgrade how you learn, solve problems, communicate, build relationships, and use tech? That’s exactly what McKinsey Forward did for me. But let’s be clear: No, McKinsey Forward isn’t a magical tool.Just showing up to a 10-week online program won’t transform your leadership. But if you apply what you learn—consistently, intentionally, …
Discover how feedforward shifts leadership from judgment to development. A future-oriented approach to coaching, HR, and organizational culture. In many organizations, feedback has become a ritual – and at the same time, a trigger word. Although it’s meant to support growth, it often feels more like evaluation than development.The result? People feel small, stuck, and …
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Willkommen auf Impulse – dem Blog für Führung im Wandel Führung verändert sich. Organisationen verändern sich. Wir verändern uns.Mit diesem Blog lade ich Dich ein, Teil eines Dialogs zu werden, der über klassische Managementansätze hinausgeht – und dorthin führt, wo Haltung, Technologie und Menschlichkeit sich begegnen. „Impulse“ ist mein neuer Blog auf marlowguttmann.de – und …
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