Monthly Notes by Marlow D. Guttmann
Marlow Notes
Leadership. People. Ideas.
Marlow Notes ist mein persönliches digitales Notizbuch. Hier sammle ich Gedanken, Beobachtungen und Fragen, die mir begegnen: aus meiner Arbeit, aus Gesprächen, aus dem Ehrenamt, aus Gesellschaft, Kultur, Führung, Technologie und dem ganz normalen Leben.
Die Themen sind bewusst vielfältig. Mal geht es um Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führung, KI, Ethik oder Generationen. Manchmal aber auch um Begegnungen, Anekdoten, philosophische Fragen oder Dinge, die mich im Alltag nicht loslassen.
Diese Notizen erheben keinen wissenschaftlichen Anspruch. Sie sind persönliche Perspektiven, Momentaufnahmen und Denkbewegungen. Nicht fertig, nicht perfekt, aber ehrlich aufgeschrieben – als Einladung zum Mitdenken.
KI-Sichtbarkeit 2025: So gewinnst du die AI Search
Von Marlow D. Guttmann | Experte für KI, Führung, Ethik & Organisationsentwicklung Warum die klassische Suche stirbt – und AI Search übernimmt Die Suchlandschaft verändert sich radikal: Statt nur nach Keywords zu suchen, interagieren Nutzer:innen direkt mit KI-basierten Answer Engines wie ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews. Die Folge: Weniger…
Leadership auf Deutsch: Was bedeutet Leadership?
Leadership auf Deutsch – Bedeutung, Prinzipien und Praxis Leadership auf Deutsch – was bedeutet Leadership wirklich? Leadership ist weit mehr als ein Modewort. Es beschreibt die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, Orientierung zu geben und nachhaltige Veränderung zu gestalten. In Deutschland wird Leadership jedoch häufig mit „Führung“ gleichgesetzt. Dabei gibt es…
Amerikas KI-Aktionsplan „AI Action Plan“: technologische Dominanz ohne ethischen Kompass
Ein Kommentar von Marlow D. Guttmann Im Juli 2025 veröffentlichte die US-Regierung unter Präsident Trump ihren Aktionsplan für Künstliche Intelligenz unter dem Motto „Winning the Race“. Ziel ist nicht weniger als die weltweite Führungsrolle in der KI-Entwicklung. Der Plan spricht von einer neuen industriellen Revolution, einem wissenschaftlichen Durchbruch und einem…
Warum Empathie und Achtsamkeit im KI-Zeitalter unverzichtbar sind
Künstliche Intelligenz verändert unsere Welt. Sie automatisiert Prozesse, analysiert riesige Datenmengen und trifft Entscheidungen, oft schneller, präziser und effizienter als wir Menschen. Doch je mehr KI in unser Leben tritt, desto dringlicher wird eine Frage:Was bleibt vom Menschsein, wenn Maschinen denken lernen? Die Antwort lautet: Empathie, Achtsamkeit und Haltung. Warum…
Zwischen Fortschritt und Fiktion: Eine kritische Betrachtung von „AI 2027“
Der Bericht „AI 2027“ ist eine faszinierende wie verstörende Dystopie. Er zeichnet ein plausibles Zukunftsszenario, das sich irgendwo zwischen technologischem Durchbruch und systemischer Überforderung bewegt. Die Autoren, darunter Forecasting-Experten wie Daniel Kokotajlo und Scott Alexander, skizzieren in dichter Dramaturgie die kommenden Etappen einer sich beschleunigenden KI-Revolution. Dabei werfen sie mehr…
Quiet Quitting am Arbeitsplatz: Was Führung jetzt wissen muss
Still, unauffällig, scheinbar pflichtbewusst – und doch längst innerlich ausgestiegen. Willkommen im Zeitalter des Quiet Quitting. Ein Buzzword? Vielleicht. Aber auch ein Weckruf für alle, die führen. „Die wollen einfach nicht mehr.“ So oder so ähnlich höre ich es oft von Führungskräften. Vor allem, wenn sie über jüngere Mitarbeitende sprechen.…
What McKinsey Forward 2025 Taught Me — and How You Can Use It to Lead Smarter, Learn Faster, and Work with More Purpose
What if one program could upgrade how you learn, solve problems, communicate, build relationships, and use tech? That’s exactly what McKinsey Forward did for me. But let's be clear: No, McKinsey Forward isn’t a magical tool.Just showing up to a 10-week online program won’t transform your leadership. But if you…
Zukunft der Arbeit 2030: Zwischen KI, Klimawandel und Kompetenzlücke
Wie verändert sich unsere Arbeitswelt bis 2030? Der aktuelle Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum gibt darauf tiefgreifende Antworten. Die Studie basiert auf der Befragung von über 1.000 globalen Arbeitgebern, die zusammen mehr als 14 Millionen Beschäftigte repräsentieren – ein Spiegelbild internationaler Entwicklungen und disruptiver Trends. Wer…
SAP und der Rückzug von Diversity – Wenn Führung an ihre Grenzen kommt
Was passiert, wenn wirtschaftlicher Druck unsere Werte herausfordert? Diese Frage wird am Beispiel von SAP hochaktuell: Der deutsche Softwarekonzern kündigt an, seine globale Diversity-Strategie zurückzufahren – aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen in den USA. Die angestrebte Frauenquote von 40 % wird gestrichen, das Diversity Office verliert seine Eigenständigkeit. Ein klassischer Zielkonflikt:…
Philanthropie neu gedacht: Warum Bill Gates sein gesamtes Vermögen spenden will
Bill Gates hat angekündigt, bis spätestens 2045 nahezu sein gesamtes Vermögen von rund 200 Milliarden US-Dollar zu spenden und die Gates Foundation danach zu schließen. Diese Entscheidung markiert nicht nur einen persönlichen Wendepunkt, sondern setzt auch einen neuen Maßstab in der Geschichte der modernen Philanthropie. In den ersten 25 Jahren…