What if one program could upgrade how you learn, solve problems, communicate, build relationships, and use tech? That’s exactly what McKinsey Forward did for me. But let’s be clear: No, McKinsey Forward isn’t a magical tool.Just showing up to a 10-week online program won’t transform your leadership. But if you apply what you learn—consistently, intentionally, …
Wie verändert sich unsere Arbeitswelt bis 2030? Der aktuelle Future of Jobs Report 2025 des World Economic Forum gibt darauf tiefgreifende Antworten. Die Studie basiert auf der Befragung von über 1.000 globalen Arbeitgebern, die zusammen mehr als 14 Millionen Beschäftigte repräsentieren – ein Spiegelbild internationaler Entwicklungen und disruptiver Trends. Wer heute Führungsverantwortung trägt oder Personalentwicklung …
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Was passiert, wenn wirtschaftlicher Druck unsere Werte herausfordert? Diese Frage wird am Beispiel von SAP hochaktuell: Der deutsche Softwarekonzern kündigt an, seine globale Diversity-Strategie zurückzufahren – aus Angst vor rechtlichen Konsequenzen in den USA. Die angestrebte Frauenquote von 40 % wird gestrichen, das Diversity Office verliert seine Eigenständigkeit. Ein klassischer Zielkonflikt: Purpose vs. Profit. Was bedeutet …
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Bill Gates hat angekündigt, bis spätestens 2045 nahezu sein gesamtes Vermögen von rund 200 Milliarden US-Dollar zu spenden und die Gates Foundation danach zu schließen. Diese Entscheidung markiert nicht nur einen persönlichen Wendepunkt, sondern setzt auch einen neuen Maßstab in der Geschichte der modernen Philanthropie. In den ersten 25 Jahren ihres Bestehens hat die Stiftung …
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Mentale Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr – sie ist ein zentraler Hebel für wirtschaftliche Stabilität, gesellschaftlichen Zusammenhalt und individuelle Lebensqualität. Ein aktueller Bericht des McKinsey Health Institute zeigt: Jeder investierte Dollar in evidenzbasierte psychische Gesundheitsinterventionen kann bis 2050 einen wirtschaftlichen Nutzen von 5 bis 6 Dollar generieren – insgesamt bis zu 4,4 Billionen US-Dollar …
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur unsere Arbeit, sondern auch, wie wir über uns selbst nachdenken. Plötzlich schreiben Menschen mit KI über Themen, die sie sich selbst kaum laut auszusprechen trauen: über Zweifel, Feedback, Konflikte und Gefühle. Laut dem Harvard Business Review nutzen die meisten Menschen generative KI im Jahr 2025 nicht primär zum Programmieren, sondern …
Can speeding up your learning actually improve your focus? It might sound counterintuitive, but new research suggests that listening to content at double speed can enhance concentration, improve memory retention, and double your learning efficiency. In a world full of distractions and information overload, speed might be your secret weapon. What Is Double Speed Learning? …
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Discover how feedforward shifts leadership from judgment to development. A future-oriented approach to coaching, HR, and organizational culture. In many organizations, feedback has become a ritual – and at the same time, a trigger word. Although it’s meant to support growth, it often feels more like evaluation than development.The result? People feel small, stuck, and …
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Willkommen auf Impulse – dem Blog für Führung im Wandel Führung verändert sich. Organisationen verändern sich. Wir verändern uns.Mit diesem Blog lade ich Dich ein, Teil eines Dialogs zu werden, der über klassische Managementansätze hinausgeht – und dorthin führt, wo Haltung, Technologie und Menschlichkeit sich begegnen. „Impulse“ ist mein neuer Blog auf marlowguttmann.de – und …
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