Wir bieten Lösungen, die für Unternehmen jeder Größe und Branche relevant sind. Wir beraten sowohl Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU), Startups, als auch große, international tätige Konzerne. Das Coaching und Mentoring Programm sowie die eignungsdiagnostischen Verfahren zur Persönlichkeitsentwicklung können ebenfalls von Privatpersonen – sowohl von Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen aus sämtlichen Branchen und Karrierestufen – in Anspruch genommen werden.

Wir passen unsere Inhalte je nach Kundenbedarf an.

Der erste Schritt beginnt mit Ihrer Kontaktaufnahme über unser Online-Formular oder direkt über die Terminbuchung. In diesem Rahmen klären wir den potenziellen Auftragsumfang, Anforderungen sowie Bedürfnisse und besprechen die nächsten Schritte für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Hinweis: Die Kontaktaufnahme sowie das gemeinsame Erstgespräch mit Marlow D. Guttmann ist völlig unverbindlich. Es entstehen keine Kosten.

Unsere Programme bieten einen umfassenden Einblick in die hybride Arbeitswelt. Dies umfasst aktuelle Forschungsergebnisse, Best Practices und reale Fallstudien. Wir adressieren sowohl Herausforderungen als auch Chancen und geben praxisnahe Empfehlungen, wie sich Organisationen effektiv in der neuen Arbeitswelt positionieren können. Die Inhalte werden zuvor auf individuelle Bedürfnisse der jeweiligen Organisation abgestimmt.

In den Coaching-Sessions starten wir immer mit einem ausführlichen Gespräch, um die individuellen Ziele und Herausforderungen zu verstehen. Ein zentraler Baustein ist dabei die Persönlichkeitsanalyse, die auf wissenschaftlich validen eignungsdiagnostischen Verfahren basiert. Das bedeutet, wir nutzen anerkannte und fundierte psychometrische Tests, um ein präzises Bild der Persönlichkeit, Fähigkeiten und Potenziale zu erstellen. Diese Analysen liefern uns wertvolle Daten, die wir nutzen, um maßgeschneiderte Entwicklungspläne zu erstellen.

Jeder, der an persönlichem Wachstum interessiert ist oder beruflich vorankommen will, kann von einer solchen Analyse profitieren.
Es ist ein großartiges Werkzeug, um Klarheit zu gewinnen – über sich selbst, die eigenen Ziele und die beste Herangehensweise, diese zu erreichen. Egal, ob Führungskraft oder Berufseinsteiger – diese Einblicke sind entscheidend, um die eigene Entwicklung gezielt zu steuern. Gerne erzählen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch mehr dazu. Hier klicken, um einen Termin zu buchen.

Eignungsdiagnostische Verfahren sind Tests und Assessments, die auf psychologischen und wissenschaftlichen Methoden basieren. „Wissenschaftlich valide“ bedeutet, dass unsere Verfahren auf umfangreichen Studien beruhen und nachweislich zuverlässig sind. Sie messen bestimmte Merkmale, wie kognitive Fähigkeiten, Persönlichkeitseigenschaften, Führungspotenzial oder Teamfähigkeit, und ermöglichen es, fundierte Aussagen über die Entwicklungspotenziale einer Person zu treffen. Diese Tools sind unersetzlich, wenn es darum geht, individuelle Stärken gezielt zu fördern und berufliche Entscheidungen fundiert zu treffen. Jede Person hat individuelle Stärken, aber auch Herausforderungen, die sie meistern muss. Wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Verfahren bieten einen objektiven Blick auf diese Aspekte. Für Führungskräfte sind diese Verfahren besonders relevant, da sie helfen, das eigene Führungsverhalten besser zu verstehen und zu reflektieren. Bei Berufseinsteigern können sie richtungsweisend sein, um Karriereentscheidungen bewusst und mit einem klaren Verständnis der eigenen Fähigkeiten zu treffen. Kurz gesagt, diese Analysen liefern ein präzises Bild der eigenen Persönlichkeit und helfen dabei, auf lange Sicht erfolgreicher und zufriedener zu werden.

Unternehmen:

Mit uns können Organisationen eine effiziente und auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene hybride Arbeitsumgebung erwarten. Unsere Programme fördern eine erfolgreiche Führung, ein motiviertes, gesundes Team und eine produktive Arbeitskultur. Unternehmen profitieren von einer verbesserten Mitarbeiterbindung, erhöhter Flexibilität und einer effektiveren Nutzung ihrer Ressourcen. 

Privatpersonen (Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene):

Privatpersonen profitieren ebenfalls von einem individuellen Mentoring und Coaching, indem sie mehr über sich selbst und die eigenen Kompetenzen erfahren und in die Lage versetzt werden, diese optimal einzusetzen. Jetzt in einem unverbindlichen Erstgespräch überzeugen.