Podcasts für Unternehmen
Wissen, Kultur und Strategie direkt aufs Ohr. Wir produzieren maßgeschneiderte Unternehmens-Podcasts – für interne Kommunikation, E-Learning, Employer Branding und mehr.
Jetzt anfragenWarum mit uns arbeiten?
Persönlich, partizipativ, wirksam – wir entwickeln Corporate Podcasts, die wirklich gehört werden.
Wir verbinden Audio-Expertise mit Organisationsverständnis. Das Format entsteht gemeinsam mit Ihren Stakeholdern – von HR bis Fachbereichen. Ergebnis: Episoden, die Kultur hörbar machen und Wissen on demand dorthin bringen, wo es gebraucht wird.
- Passgenaues Konzept: Ziele, Zielgruppen, Redaktionsplan.
- Komplette Produktion: Moderation, Aufnahmen (Studio/remote), Sounddesign.
- Enablement & Wirkung: Rollout, Teaser, Begleitmaterial, Reviews.
Persönlicher Ansprechpartner: Marlow D. Guttmann – Beratung & Produktion aus einer Hand. Transparente Prozesse, individuelle Formate, gemeinschaftlich entwickelt.
Warum Podcasts?
In einer Zeit sinkender Aufmerksamkeitsspannen schaffen Podcasts Nähe und machen Wissen leicht konsumierbar.
Mobilität & Flexibilität
Jederzeit und überall anhörbar – beim Pendeln, im Homeoffice oder unterwegs.
Persönlich & nahbar
Die Stimme schafft Vertrauen und Nähe – authentischer als reiner Text.
Vielfältig einsetzbar
Intern für Teams oder extern für Kunden und Bewerber – ein Format, viele Möglichkeiten.
Höhere Aufmerksamkeit
Studien zeigen: Audio-Inhalte bleiben besser im Gedächtnis als reiner Text.
Einsatzmöglichkeiten
Von E-Learning bis Employer Branding – Podcasts sind vielseitig nutzbar
E-Learning & Schulungen
Unterweisungen modern aufbereitet – als Podcast jederzeit abrufbar und leicht verständlich.
Interne Strategie & Change
Transformationsprozesse begleiten – transparent, nahbar und auf Augenhöhe.
Kulturelle Vielfalt & Employer Branding
Stimmen aus dem Unternehmen – authentisch, divers und inspirierend.
Berufsgruppen vorstellen
Einblicke in verschiedene Arbeitswelten – von der Produktion bis zum Management.
KI & Ethik
Zukunftsthemen verständlich erklärt – kompakt, fundiert und meinungsbildend.
Beispielprojekte
Erfolgreiche Podcast-Serien aus der Praxis
Podcast-Serie: Kulturelle Vielfalt im Unternehmen
Mitarbeitende erzählen ihre Geschichten – authentisch, inspirierend und mit Herz.
Interview-Reihe: Berufe im Fokus
Authentische Einblicke in verschiedene Berufsgruppen – von der Produktion bis zum Management.
Masterclass zum Thema Führung und Werte
Kurzserie mit 10 Folgen, à 20 Minuten – kompaktes Wissen für moderne Führungskräfte.
Unser Prozess
Von der Idee bis zur fertigen Podcast-Serie
Konzeption & Themenfindung
Gemeinsam definieren wir Inhalte und Ziele – abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur.
Produktion & Gestaltung
Logo, Sounddesign, Interviews und professionelle Episodenproduktion.
Veröffentlichung & Begleitung
Integration in interne Kanäle, Employer Branding und Cross-Media-Nutzung. Das Podcast-Format kann ebenfalls in Workshops und weitere Formate eingebunden werden.
Bereit für den ersten Unternehmens-Podcast?
Starten Sie Ihre Reise – wir begleiten Sie von der Idee bis zur fertigen Serie.
Podcast anfragenFAQ – Unternehmens-Podcasts (Corporate Podcasts)
Format, Nutzen und Zusammenarbeit – transparent, partizipativ und skalierbar für Startups, Mittelstand und Konzerne.
Was ist ein Unternehmens-Podcast und wofür eignet er sich?
Wie läuft die Produktion ab?
- Konzeption: Ziele, Zielgruppen, Redaktionsplan, Formatdefinition (Interview, Serie, Lernsnack, Storytelling), Audio-Branding.
- Produktion: Aufnahme (Studio/remote), Moderation, Schnitt, Sounddesign, Qualitätssicherung.
- Rollout & Enablement: Veröffentlichung in euren Kanälen (Intranet, LMS, Karriere-Seite oder öffentlich), Teaser-Vorlagen, Begleittexte, Erfolgsmessung.
Was bedeutet „partizipativ entwickelt“?
Warum sind Podcasts als Lernformat wirksamer als viele Alternativen?
- Aktives Zuhören & Fokus: Stimme lenkt Aufmerksamkeit; Inhalte bleiben besser haften als reine Textformate.
- Flexibilität: Lernen „nebenbei“ – unterwegs, im Büro oder zu Hause; perfekte Ergänzung zu Microlearning.
- Identifikation & Vertrauen: Eigene Kolleg:innen/Führungskräfte sprechen; das wirkt persönlich, nahbar, glaubwürdig.
- Einbindung von Expertise: Fachwissen und Erfahrungen direkt aus dem Unternehmen; fördert Wissensaustausch und Kultur.
- Cross-Media-Nutzung: Aus Episoden werden Blogposts, Social-Teaser, Newsletter-Snippets oder Lernkarten.
Für wen ist das geeignet – Startup, Mittelstand oder Konzern?
- Startups: schnelle Produktion, klare Identität, Recruiting-Boost.
- Mittelstand: Wissenssicherung, E-Learning-Snacks, interne Bindung und regionale Arbeitgebermarke.
- Konzerne: skalierbare Serien (mehrsprachig), Change-Begleitung, Compliance-Formate, klare Prozesse & Governance.