Mentoring mit Marlow D. Guttmann
Ein generationenverbindender Raum für Wachstum, Reflexion und persönliche Entwicklung. Hier findest du ausgewählte Mentees, die erfolgreich am Mentoring teilgenommen haben – mit persönlichem Zertifikat. Ich würde mich über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen.
Mentoring erklärt
In diesem Video erfährst du, wie ich Berufseinsteiger:innen begleite und Organisationen beim Aufbau von Mentoring- und Reverse-Mentoring-Programmen unterstütze. Interesse? Kontakt aufnehmen
Zertifiziertes Mentoring-Programm
Das Mentoring-Programm ist ein strukturierter, praxisnaher Entwicklungsprozess über mindestens 12 Wochen. Es kombiniert persönliche Reflexion, individuelles Sparring und zukunftsorientierte Impulse.
Die Inhalte werden individuell angepasst und können folgende Themen umfassen:
Standortbestimmung & Stärkenprofil
Berufliche Orientierung & Lebenskonzepte
Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwirksamkeit
Leadership-Kompetenzen & Rollenreflexion
Ethik, Werte und Sinn in der Karriere
Generationenverständnis & Zukunftskompetenzen
Kommunikation, Wirkung & Selbstpositionierung
Public Speaking & Auftrittskompetenz
Ziel: Klarheit schaffen, Stärken aktivieren und konkrete Schritte in Richtung eines selbstbestimmten, sinnvollen Weges gehen – mit Tiefgang, Haltung und Weitblick.
Neu: Modul
Public Speaking – souverän auftreten trotz Lampenfieber
Kurz gesagt: Du lernst, klar zu sprechen, ruhig zu bleiben und deine Botschaft auf den Punkt zu bringen – im Meeting, bei Präsentationen, Workshops oder auf der Bühne.
Worum geht’s?
Auftrittssicherheit, klare Botschaft, Ruhe behalten.
Für wen?
Studierende, Young Professionals, Führungskräfte, Expert:innen.
Das bekommst du
Mini‑Struktur (Story), Stimme & Körpersprache, Q&A‑Gelassenheit, 1:1‑Feedback.
Formate
Einzel‑Mentoring, Kurzprogramm (4–6 Wochen) oder Intensiv‑Sprint. Remote oder vor Ort.
- Was ist meine eine zentrale Botschaft?
- Wo werde ich nervös – Anfang, Übergänge, Fragen?
- Welche Pause traue ich mich heute zu setzen?
Flora Miller
Master’s student in Management, Lund University
“As part of my Master’s in Management at Lund University, I was mentored by Marlow. He creates a space where you quickly get to the root of what matters. Our sessions mixed focused exercises with reflection, giving me a clear growth strategy, ways to track progress, and tools to adapt. Flexible, responsive, and always thought‑provoking. Whether you face a specific challenge or want to shape your development more broadly — I highly recommend Marlow.”
Lena Mattner
Masterstudentin Entrepreneurship & Innovation (MSc.), Lund Universität
„Was Marlow als Mentor besonders auszeichnet, ist seine außergewöhnliche Präsenz und sein echtes Interesse am Menschen […].“
Torben Stellinger
Junior HR‑Business Partner und Masterstudent, Hamburg
„Ich habe nicht nur fachlich viel gelernt, sondern auch für mich nochmal einen neuen Weg erkannt.“
Wie bereit bist du für Mentoring?
Beantworte 7 kurze Fragen und erhalte eine personalisierte Einschätzung deiner Mentoring-Readiness.
Zusätzliche Informationen (optional)
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Exklusive Insights verfügbar
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Häufige Fragen zum Mentoring-Programm
Wir klären Ausgangslage, Werte, Motive und Kompetenzen. Ergebnis: ein klares Stärkenprofil mit Entwicklungsfeldern, Prioritäten und ersten Schritten.
Wir vergleichen passende Rollen- und Karrierepfade, prüfen Arbeitsmodelle und entwickeln ein tragfähiges Lebens-/Berufskonzept.
Kurz & wirksam: Lampenfieber regulieren, klare Botschaft formulieren, Stimme & Körpersprache trainieren, Q&A souverän meistern.
Wir schärfen Message & Story, üben klaren Ausdruck und entwickeln deine Positionierung für Teams, Bewerbungen oder LinkedIn.
Praxisnahes Sparring zu Führen ohne/mit Disziplin, Verantwortung, Delegation, Feedback und psychologischer Sicherheit.
Wir verbinden Werte mit Alltag: Dilemmata klären, Grenzen setzen, gute Entscheidungen treffen.
Wir stärken Gen-Brücken und Future Skills (Kollaboration, digitale/AI-Literacy, Lernkultur) für moderne Organisationen.
Jede Einheit wird auf deine Ziele, dein Tempo und deinen Kontext ausgerichtet – mit Check-ins, messbaren Meilensteinen und Anpassung.
Erst Kontaktanfrage schicken, dann kostenfreies Erstgespräch (30–45 Min.) zur Zielklärung & Passung. Danach erhältst du ein klares Angebot.
Ja. Aufgrund hoher Nachfrage sind die Plätze limitiert; Wartezeiten sind möglich.
